劳动合同保密协议

劳动合同保密协议范本

在日常生活和工作中，协议起到的作用越来越大，协议对双方的事务履行起到积极作用。大家知道协议的格式吗？下面是小编为大家收集的劳动合同保密协议范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方（用人单位）：___________ 乙方（员工）：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》 （ 以下简称《劳动合同法》 ）等国家和地方劳动法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

1、有固定期限从_____年______月______日起至_______年______月_____日止。

2、无固定期限。

二、工作内容和工作地点。

乙方的工作内容（岗位或工种），甲方有权根据乙方的能力、工作表现以及公司的经营需要调整乙方的工作岗位，实行变岗变薪制度。乙方的工作地点为，公司应工作需要可临时将乙方派往异地学习或工作。

三、工作时间和休息休假。

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。

2、经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行（ ）不定时工作制或（ ）综合计算工时工作制。

（二）甲乙双方约定，乙方每月原则上加班2天，乙方的加班工资已体现在工资表中。甲方不鼓励其它加班或超时工作，乙方如需其它特殊加班，应先填写《加班申请表》，并报主管领导签字批准。为保证乙方的休息时间，对超过2天以上的加班，应在次月月底前进行调休。

（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬。

（一）乙方正常月工作时间的工资标准为1510元/月或 8。68元/小时，双方约定加班费计算基数为/月或/小时。

（二）甲方根据乙方工作岗位支付的津贴补贴标准详见工资条。

（三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 30 日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

五、社会保险和福利待遇。

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市有关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件的职业危害防护。

甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产中的安全和健康。

七、规章制度。

（一）乙方在入职时应详细阅读、了解并遵守甲方的入职登记表和《员工手册》等相关规章制度和注意事项的规定，乙方可以通过培训、公司内网、公告栏、员工关系组进一步了解相关规定。甲方规章制度包括但不限于《员工手册》、《岗位说明书》等，其作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

（二）乙方保证其向甲方提供所有信息、资料、证书、证明等均属真实、有效，否则愿意接受甲方依据法律、法规及甲方规章制度相关规定所作的任何处罚，包括但不仅限于解除劳动合同。

（三）乙方向甲方保证，其在签订本劳动合同时，不存在与任何第三方的劳动关系或雇佣关系，亦非在与任何第三方约定的竞业限制期内，且乙方保证与原用人单位之间不存在任何足以影响本合同生效和履行的未了事项，否则乙方将自行承担由此引起的一切经济和法律责任。在甲方工作期间，乙方不得在外从事全职或兼职工作，违反上述规定的，甲方有权解除劳动合同。

（四）乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交办的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益，否则乙方将自行承担由此引起的一切经济和法律责任。

（五）乙方应自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、合同的解除。

（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2、未及时足额支付劳动报酬的。

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，且不支付乙方经济补偿金：

1、违反诚信规则提供虚假个人信息、不符合录用条件或在试用期间被证明不合格的。

2、严重违反甲方制定的《员工手册》、《岗位说明书》等规章制度的。

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。

6、违反计划生育政策或被依法追究刑事责任的。

7、乙方违反双方签订的《保密协议》，向第三方透露甲方机密材料的。

九、保密规则及相关事项。

（一）乙方入职时须与甲方签订《保密协议》，乙方与甲方签订的《保密协议》等相关协议均作为本合同的附件，具有同等法律效力，乙方应当严格遵守，保守甲方的秘密。违反保密协议的，乙方应承担甲方的经济损失。

（二）乙方在订立劳动合同前或乙方在职期间出现直系亲属从事与甲方业务相近似或相冲突的工作的，乙方应主动告知甲方，不得隐瞒。若乙方隐瞒真实情况，乙方行为属违反诚实信用原则，甲方有权依照本合同约定解除与乙方的劳动关系。

十、经济补偿金、医疗补助费的发放。

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

十一、合同解除和终止手续。

（一）甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应在离职前十五日内按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（二）乙方因个人原因不能按正常手续办理离职手续造成甲方损失的，甲方将保留追究乙方法律责任的权利。

十二、争议处理。

……此处隐藏9772个字……秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第三条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的对乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

第四条甲方离职后承担保密义务的期限为一年。

第五条甲方在乙方任职期间或离职后一年内，非经乙方事先同意，不在同一县级区域与乙方经营或提供同类服务的房地产企业担任任何直接竞争性的职务。

第六条甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬中，浮动工资部分已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职后另外支付保密费。

第七条本协议提及的技术秘密，包括但不限于：计算机软件、数据库、策划方案、市场

第八条本协议提及的商业秘密，包括但不限于：公司发展战略、财务报表资料、项目合同、客户资料、房源信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、销售策略、行销计划等等。

第九条甲方不论以何种原因离开本公司，需留下相关一切软硬件。

第十条甲方如违反本协议任一条款，应当一次性向乙方支付违约金一万元，违约金不能代替赔偿损失。无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当全额赔偿乙方的损失(可从其劳动报酬中扣除)，乙方可依法追究其经济赔偿和相关法律责任。

第十一条因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。

第十二条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。除非双方书面同意终止或相关法律法规规定终止之外，本合同永久有效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲方：***************有限公司

乙方：

甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

(一) 保密内容

1. 甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；

2. 甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略；

3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理性文件(作业指导书、记录表格等)；

4. 甲方的技术秘密，包括认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：CI手册、培训教材、内部局域网等。

(二) 保密范围

1. 乙方在劳动/劳务合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用的；

2. 乙方在劳动/劳务合同期内职务发明、工作成果、研发成果；

3. 乙方在劳动/劳务合同期前甲方已有的商业秘密；

4. 乙方在劳动/劳务合同期内甲方所拥有的商业秘密。

(三) 双方的权利和义务

1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、研发成果提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、项目设计与开发，并将经营、设计与开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布；

4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

5. 乙方承诺遵守以下保密义务：

5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；

5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料；

5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可；

5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；

5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；

5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；

5.7保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；

5.8工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；

5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

6. 甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人。

(四)保密期限

1. 劳动/劳务合同期内；

2. 甲方的秘密未被公众知悉期内；

(五)脱密期限

1. 因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动/劳务合同的必须以书面形式提前30个工作日通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

2. 劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

(六)违约责任

1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务合同；

2. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚；

3. 双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将甲方客户资源提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失的数量，每个处罚乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼。

(七)其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章) 乙方(签名)

法定代表人签名

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日